安庆市第一人民医院

安医大附属安庆第一人民医院召开2024年度中层干部述职考核评议大会

发布日期：2025-03-17 来源：宣传科作者：组织与统战科程烨阅读次数：856次

3月16日，安医大附属安庆第一人民医院召开2024年度中层干部述职考核评议大会。院领导班子成员、党支部书记、党政后勤及临床医技科室中层干部参加。党委书记鲍习化作动员讲话，党委副书记、院长王玉作总结点评，党委委员、副院长丁伟主持。

会上，党政后勤职能科室、临床医技科室主要负责人及护士长代表，以PPT展示形式汇报了科室2024年的工作成效、存在不足以及2025年发展思路。

鲍习化指出，此次评议会议既是找准问题、解决问题的“推进会”，又是同台比武、接受检阅的“交流会”，更是激发斗志、拼搏进取的“动员会”。要通过述职评议，促进科室间交流学习，寻找差距、弥补不足，营造比学赶超的良好氛围。他强调，一要认真对待。充分发挥中层干部述职考核的导向、评价和监督作用，通过述职评议，实现自我提升和工作改进，抓实抓好干部队伍建设。二要客观公正。通过述职评议树立鲜明导向，真正起到激励先进、鞭策后进的作用，充分营造出“比学赶超、争先创优”的良好氛围，推动全院上下形成干事创业的强大合力。三要强化责任。坚持做到知责于心、担责于身、履责于行，将医院年度目标分解为科室的“路线图”“任务书”，冲锋在前,担当在前,奉献在前，带领科室员工迎难而上、破局突围。四要干好当下。紧紧围绕医院2025年度各项目标任务，把每一项工作都落到实处，把每一个目标都变成现实，以干在实处、走在前列的昂扬状态奋力推动医院改革发展进程。
王玉对本次述职进行了总结点评，指出此次述职在内容和质量上有较大提升，各科室聚焦学科前沿、对标一流，特色鲜明、亮点突出，深思细研2025年的工作。他要求，大家要赓续医院好传统好作风，常思常进，互学互鉴，强弱项、补短板，加强改革创新，为医院高质量发展注入新的动力与活力。
述职结束后，与会人员对全院党政后勤、临床医技科室中层干部进行了现场评议。

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