——复工复产期间市一院绩效团队走进龙山院区

    为贯彻落实国家、省、市卫健委关于加强新冠肺炎疫情期间医疗服务管理工作要求，继续做好复工复产期间相关各项诊疗服务，满足群众基本就医需求，进一步提高广大医务人员工作积极性， 3月11日，在鲁梅丽副院长的带领下，市一院绩效团队走进了龙山院区关节外科、脊柱外科，传达了医院对龙山院区的绩效扶持政策，并与两科医护人员座谈。 

    座谈会上，鲁梅丽副院长充分肯定了关节外科、脊柱外科自入驻龙山院区以来取得的成效，并指出当下疫情向好，医院正常诊疗秩序恢复，复工复产期间科室运营要紧紧围绕三级公立医院绩效考核的指导思想，确保各项工作有序开展。绩效办刘波科长讲解了绩效方案并对两个科室运营过程中的细节问题进行指导。两科对科室运营状况进行自我分析，不仅对自己科室每个月的运营工作量（两个月以来接诊人次、手术人次、手术级别等）了如指掌，还归纳总结出了每个月科室工作的成绩与不足。

    两个科负责人都对自己科室未来的发展有清晰的规划。查兴胜副主任谈到了2020年龙山关节外科的发展规划：在科室管理上，要不断加强学习，提高自身的医疗业务水平，多开展新技术新项目，加大科研力量，增加疑难危重症病人的收治，创建科室品牌，让科室发展成为院级名科、市级名科；在对外宣传上，通过病员座谈会的形式，宣传科室的服务理念以及科室开展的诊疗项目和取得的良好疗效。做好已收治患者的诊疗服务，建立口碑，树立自身品牌。脊柱外科邱兴建也介绍了科室发展的一些想法和思路，2020年脊柱外科将继续依托省首台“天玑”骨科机器人这一优势条件，努力发展脊柱微创手术技术水平，积极开展椎间孔镜技术和UBE技术（单侧双通道脊柱内镜术）治疗椎间盘突出及椎管狭窄等引起的腰腿痛病人，以取得良好的社会效益。同时营造优秀的科室文化，打造好市重点科室品牌，为医院发展注入精神动力。

    市一院龙山院区自2019年12月19日开业至今已经两月有余，在第一批管理团队和技术团队的不懈努力之下成绩喜人。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。市一院龙山院区将以一流的服务、良好的信誉、精湛的医术，为皖西南地区群众提供健康保障；同心合力、奋勇前行，为打造“医疗服务优质典范、学科深度交叉平台、临床技术创新中心、医学人才培养基地”而继续努力。