12月22日，安庆市第一人民医院召开工作例会。党委书记鲍习化作总结讲话，院长王玉主持会议。领导班子成员、党政后勤职能科室负责人、临床医技科室正副主任、正副护士长以及26个党支部召集人参加。

  鲍习化指出，定期召开全院工作例会，传达有关会议文件精神，通报工作进展情况，对重点工作进行安排部署，有利于加强沟通交流，提高工作透明度，相互尊重、相互理解，同心、同向、同力推动医院高质量发展。
  鲍习化强调，刚刚结束的医院党员代表大会明确了医院未来五年的奋斗目标，蓝图已绘就，关键是狠抓落实。全院党员干部职工要凝心聚力，干好每一天，以每天量的积累造就质的飞跃。为此，他提出四点要求：一是讲政治。要坚定政治方向、落实政治任务、强化政治担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把贯彻落实习近平总书记重要讲话批示精神、上级的决策部署，以及院党委的工作要求，当作重要的政治任务来抓，进行清单化管理、项目化推进、集约化考核，形成全流程责任链条，做到事事有落实，件件见成效。二是讲大局。要胸怀全局，站得高、看得远、想得深，以主人翁姿态爱医院、爱科室、爱患者、爱自己。要把科室工作融入全院发展的大局中，不斤斤计较，少打小算盘、算小账，做到为本科室发展增光，为全院大局添彩。医院是全体员工成长发展的平台，大家要用心用情呵护，“补台”不“拆台”。只有平台不断得到优化，大家成长空间才会更大。三是讲责任。领导班子成员要有事业心，中层干部要有上进心，全院职工要有责任心。大家都要把自己的责任扛起来，强化执行力。没有执行力就没有竞争力，就会沦为空谈、笑柄。一碰到难事、不愿意干的事，就推诿扯皮，凡事靠逼着大家干，医院是没有希望的。当前我们正处在抢抓机遇、加快发展的关键时期，市场竞争异常激烈，想要立于不败之地，没有退路，只能迎难而上，撸起袖子加油干。四是讲规范。从严治党永远在路上，要深刻汲取高金华案教训，切实做到警钟长鸣。要不断深化“三个以案”警示教育，从建章立制入手，牢固树立法律意识、纪律意识、规矩意识，营造风清气正、干事创业的氛围，把忠诚干净担当践行到工作中。
  王玉通报医院党支部调整情况，他强调，医院坚持党建引领，把党支部建立在科室上，就是要充分发挥党支部在科室发展等重要问题上的领导作用。科主任是医院科室发展的“领头雁”，其学术水平的高低，工作能力的强弱，直接影响到学科发展速度和建设进程。要明确责任，赋予权利，区分奖惩，统一“责、权、利”，增强科主任履行好职责的责任感和紧迫感。
  王玉传达医院新出台的招聘引进博士研究生相关待遇政策，他指出，引进人才、培育人才、留住人才是下一步人才工作的重中之重，既要重视引进培养人才，更要营造人才成长的环境。医疗、教学、科研三者相辅相成，缺一不可，要抓住成为安徽医科大学直属附属医院和建设安徽医科大学安庆临床医学院契机，推动医院医教研协调发展，促进医院整体水平的提升。
王玉还对做好医院医疗质量安全、本次例会精神传达等工作提出要求。
  会上，纪委书记程林传达市纪委市监委关于给予高金华开除党籍开除公职处分的决定。副院长沈振传达安庆市人民政府、安徽医科大学共建安徽医科大学附属安庆第一人民医院的相关内容，部署推进医院重点学科建设和医院住培工作中存在问题整改工作。副院长鲁梅丽部署医院2021年预算编制工作，通报医院2020年1-11月份经济运营情况。工会主席刘安礼通报举办医院2021年新春联欢会筹备工作情况。