近日，安徽医科大学附属安庆第一人民医院院长王玉深入孝肃路院区开展座谈和调研工作，问计问需于临床一线。
  调研中，科主任、中青年骨干和年轻医护人员分别围绕各自工作实际，就保障一院多区齐头并进、学科建设以及绩效考核等方面与王玉进行深入交流探讨。
  王玉表示，经过多年积累，孝肃路院区已具有一定的品牌和市场影响力。为了克服短板，医院已加快该院区提质升级项目建设，这必将助推孝肃路院区紧跟潮流，做大做强。他强调，要做好龙山院区、孝肃路院区发展的顶层设计，进一步打破制约资源流动的制度壁垒，实现医务人员在院区间定期轮转，推动要素聚集，协力攻克学科盲区和化解重大科研难题。
  王玉指出，在一院多区发展中，要充分发挥绩效考核的激励作用。医院要按照“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，引导科室（病区）逐步细化二次分配方案，制定切实可行的绩效目标，因地制宜地进行绩效激励，充分调动医务人员的工作积极性，切实关心青年医务人员成长。同时，还要以视野、格局、深度上的引领，加强一院多区文化建设，增进文化认同，持续推进一院多区高质量协同发展。
  参加座谈的医护人员表示，将继续按照医院统一部署，增进学科人员交流学习，提升自身业务水平，为医院发展添砖加瓦。