安庆市第一人民医院

安医大附属安庆第一人民医院召开2022年度中层干部述职考核评议大会

发布日期：2023-04-14 来源：作者：高飞阅读次数：1258次

近日，安徽医科大学附属安庆第一人民医院召开2022年度中层干部述职考核评议大会。院领导班子成员、党支部书记、党政后勤及临床医技科室中层干部参加。党委书记鲍习化作动员讲话，党委副书记、院长王玉作总结点评，党委委员、副院长鲁梅丽主持。
会上，党政后勤职能科室、临床医技科室主要负责人以及护士长，以PPT展示形式汇报了2022年的工作成效、存在不足、改进措施以及2023年发展思路。
鲍习化指出，中层干部是医院的中坚力量、是增强工作执行力的关键所在，在医院中起着承上启下的作用，是医院发展和学科建设的关键因素。此次评议是一次盘点交账会、经验交流会、加压鼓劲会。通过述职评议，大家交流亮点做法，查找存在问题，能更清醒地认识到自身肩负的岗位责任，营造全院比学赶超的良好氛围。他要求，一要讲出“味道”。既要实事求是，又要突出重点；既要展示成绩，又要查找不足；既要剖析去年工作，又要明确今年任务。二要述出责任。要对照岗位职责、对照履职情况进行自警自省，是否履职尽责，是否担当作为。只有人人尽起责任，医院才能爬坡过坎、转型升级，才能实现高质量发展。三要评出动力。要通过述职评议树立鲜明导向，激励引导党政后勤、临床医技科室负责人、护士长不断提升精神，凝心聚力求发展。四要严守纪律。民主评议是一项十分严肃的工作，一定要严守纪律与规矩，本着对组织负责、对他人负责、对自己负责的态度，实事求是、客观公正做好考核评议工作。
王玉对本次述职进行了总结，对述职中存在的问题进行了点评。他指出，此次述职较往年在内容和形式上都有较大提升，各科室既充分展示了一年来的工作成果和存在不足，也科学谋划了2023年的工作思路及创新举措，条理清晰、内容详实，图文并茂、亮点突出。希望大家在新的一年里进一步互鉴互学，强弱项、补短板，不断提升业务能力和管理水平，为推动医院高质量发展而不懈努力。
述职结束后，参会人员对党政后勤、临床医技科室负责人和护士长进行了现场测评。

打印关闭